Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich:

Zu Gast ist Dr. Sherif Kandil, Zahnarzt und CEO von K Line. Einer Produktionsfirma von Alignern, die die Grundlage vieler Brands auf dem Markt darstellt.

Er ist ein echter Innovator im Bereich der Materialien für Aligner und hat den Begriff 4D-Technologie geprägt.

In dieser Folge erfährst du:
- Wie die Zukunft der Aligner aussieht.
- Wie durch die Evolution die Zahnschienen zunehmend umweltfreundlicher werden.
- Was die 4D-Technologie so besonders macht
- Die Technologie hinter Alignern, die sich verformen und so mehrfach verwendet werden können.

Erfahre live, wie auch du mit dieser Technologie deine eigenen Aligner produzieren kannst.

Hier erfährst du mehr über Sherif Kandil:
- K Line Europe: https://de.kline-europe.com/
- ClearX Aligners: https://de.clearxaligners.com/

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Hi,
buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst:
www.dr-martin-baxmann.de

- Hier kannst Du einen InOffice-Kurs buchen: https://www.myortholab.de/kurse-seminare/

- Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de
Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt.

- Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop
geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/
Ich freue mich auf Deinen Besuch!

- Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com
Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen!

- Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch:
https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/

Wir hören und sehen uns!
Dein Dr. Martin Baxmann

Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich.

Zu Gast ist Tassilo Pollmeier, Gründer und Geschäftsführer vom deutschen BKV Service - auch bekannt als 'mein Chef rockt'.

Seit ungefähr 15 Jahren ist er Teil der Lösung des Fachkräftemangels in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Handel. Als seine Frau, die eine Zahnarztpraxis leitet, vor ungefähr 5-6 Jahren seine Hilfe erbat, eröffnete sich die Brand und Agentur 'Mein Chef rockt!'

Wir sprechen darüber, was Health Benefits sind und wie sie bei deinen MitarbeiterInnen wirken.

Du erfährst:
- Wie deine Mitarbeiter - und ihre Familien - Prävention und Therapie ausserhalb ihrer gesetzlichen Krankenkasse in Anspruch nehmen können
- Wie sich die Bausteine an die unterschiedlichen Altersstufen und Bedürfnisse deiner MitarbeiterInnen anpassen lassen
- Wie du die Werte und die Kultur deiner Praxis maximal in den Vordergrund stellen kannst
- Wie ungünstiges Marketing den Fachkräftemangen mitunter noch zusätzlich befeuert.

Erfahre live, welche Vorteile es für das gesamte Team hat, wenn der Chef rockt.

Hier erfährst du mehr über mein Chef rockt:
- Webseite: https://www.mein-chef-rockt.de/
- Instagram: https://www.instagram.com/mein_chef_rockt/
- facebook: https://www.facebook.com/meinchefrockt

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Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich.

Zu Gast ist Dr. Theresa Küfler. Eine junge, aufstrebende und super motivierte Zahnärztin, die auch kieferorthopädisch arbeitet.

Gemeinsam mit ihr werfen wir einen Blick hinter die Kulissen einer waschechten Familienpraxis.

Wir sprechen über die Fusion aus den vier Familienmitgliedern und den externen Mitarbeitern. Und wir schauen auch genau hin, was die Vor- und Nachteile dieser Konstellation sind - und welche Herausforderungen sich zeigen.

Erlebe live, wie ein starkes Wertesystem ein gutes Bindungsglied zwischen der Familie und dem Team darstellen kann. Und warum Segeln in dem Zusammenhang ein guter Vergleich zur Arbeit in der Praxis ist.

Hier gelangst du zur Familienpraxis: https://www.kuefler.at/

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Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich.

Ich spreche mit Dr. Fabian Schmidinger. Einem jungen und aufstrebendem Kollegen, der erst vor einem Jahr sein Curriculum Kieferorthopädie gemacht hat. Bereits im ersten Jahr hat er schon 80 Fälle eigenständig behandelt und hat sich schon früh davon lösen können, Angst vor Fehlern zu haben.

Was ihn ausmacht ist eine ganz klare Lernkurve, ein deutlicher Entwicklungsprozess und der Fokus auf die Dinge, die ihm wichtig sind.

In diesem Interview sprechen wir über:
- seinen Weg in die Zahnmedizin und die Kieferorthopädie
- Warum die Kieferorthopädie auch als Asset betrachtet werden kann
- Wie er seine verschiedenen Disziplinen / Leidenschaften der Zahnmedizin unter einen Hut bekommt
- Warum ihm die Schulung seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist
- Welches seine Anfangsfehler waren

Erfahre live, wie er Theorie und Praxis schnell verknüpfen konnte und darüber hinaus Schritt für Schritt Struktur in seine Arbeits- und Praxisabläufe bringen konnte.

Hier gelangst du zu Fabians Praxis: https://zenshin.at/

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Eine Situation die sicher viele kennen:
Du hast jemanden beraten, alles scheint klar zu sein. Und dann kommt jemand um die Ecke mit einem großen "Aber was ist denn, wenn...?" im Gepäck.
Ein "Aber", welches durchaus möglich ist, aber oft sehr weit weg ist von dem, was im Alltag tatsächlich passiert.

Diese Thematik begegnet uns aber nicht nur bei unseren Gesprächspartnern und Teammitgliedern, sondern auch oftmals in unseren eigenen Köpfen.

Um da ein bisschen Ruhe in die Gedanken zu bringen, schauen wir uns in dieser Folge an, wie du herausfindest, ob das Problem überhaupt real und wahrscheinlich ist.

Erfahre live, wie dir grobe Wahrscheinlichkeitsrechnung dabei helfen kann, schon frühzeitig die richtigen präventiven Maßnahmen einzuleiten.

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Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich:

Zu Gast ist Dr. Sebastian Helgert.
Neben seiner Arbeit als Praxisinhaber mit mehreren Fachdisziplinen in München und der privaten Rolle als dreifacher Familienvater hat er hat parallel zwei M.S.C.s gemacht - und auch währenddessen seine Patienten in der rekonstruktiven und ästhetischen Zahnheilkunde behandelt.

Er berichtet:
- woher er die Energie dafür genommen hat.
- wie er auch in diesen Phasen die Qualitätsstandarts hoch gehalten hat.
- Warum in einer Gemeinschaftspraxis jeder seinen Teilbereich haben sollte.
- Wie seine Lernkurve in der KFO mit dem Einsatz von Alignern begann.

Erfahre live, wie Begriffe wie 'Familienpraxis' oder 'Spezialisten' das Bild in den Köpfen potenzieller Patienten prägen und wie meine Kurse die Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis gebildet haben.

Hier kannst du dir einen Überblick über Sebastians Praxis verschaffen: https://www.zahnzentrum-maxvorstadt.de/

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Mittlerweile gibt es für alles ein Siegel.
Oft ist aber unklar:
- Ist es wirklich verlässlich oder wurde es einfach nur eingekauft?
- Wer profitiert davon? Patient oder Praxis? Oder der Herausgeber des Siegels?

Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich:
Thomas Neef ist Gründer und Geschäftsführer der praxis PLUS award GmbH.
Als Medien- und Kommunikationsexperte hat er darüber hinaus noch einen guten Blick auf das Gesamtbild und weiß, was eine gute Praxis von einer sehr guten Praxis unterscheidet.

Wir sprechen u.a darüber:
- wie sein Weg in die Award Branche verlief
- was der Praxis PLUS Award ist
- die häufigsten Punkte, wegen denen Praxen durchfallen, und Tipps, die für das Bestehen des Siegels essenziell sind
- Warum das Siegel jährlich neu geprüft wird - und was das mit einem Hotelbesuch gemeinsam hat
- warum und wie nicht der Arzt, sondern die ganze Praxis bewertet wird
- Warum ein Award nicht nur geholt werden sollte, um sein Ego aufzupolieren

Erlebe live, wie die Vergabe des Siegels abläuft und was du währenddessen über deine Praxis lernen wirst.

Hier findest du weitere Infos zum praxis PLUS Award: https://www.plusaward.de/
-> Wer bei der Bewerbung 'Baxmann' oder 'Lean Orthodontics' angibt erhält einen kleinen Rabatt

"Kieferorthopädie ist einer der schönsten Berufe, die es gibt."

Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich.
Zu Gast ist Dr. Isabelle Schleiwies-Schmid von der Praxisgruppe Eugnath®.

Und Dr. Isabelle Schleiwies-Schmid, liebt, was sie tut. Sie führt sogar voller Freude - und Struktur - drei Praxen und ein Labor parallel.

In diesem Interview erfährst du:
- Wie sie zur Kieferorthopädie gekommen ist.
- Wie sie es gemacht hat, parallel drei Praxen und ein Labor aufzubauen und zu führen.
- Und sich dennoch genug Zeit für ihre vier Kinder und ihre Hobbies nehmen kann.
- Wie sich ihr Familienbetrieb zusammensetzt
- Welche Parameter für einen guten Standort wichtig sind.
- Wie du deinen Gewinn erhöhen kannst, indem du anfallende Kosten reduzierst.
- Und noch so vieles mehr.

Erlebe live, wie man seinen Beruf auch nach vielen Jahren noch spannend und innovativ halten kann, und wie man sein Team bei anstehenden Veränderungen am besten mit ins Boot holen kann.

Hier entlang zur Webseite der Praxisgruppe: https://www.eugnath.de/

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Zu Gast ist Dr. med. dent. MSc. Christian Hartwig.

Er betreibt, gemeinsam mit seiner Frau, eine allgemeine Praxis im Berliner Speckgürtel mit dem Schwerpunkt Kieferorthopädie.

In diesem Interview sprechen wir über
- seinen Weg in die Kieferorthopädie und zur eigenen Praxis.
- die Einstellung, mit welcher er durch sein (Berufs-)Leben geht.
- die Rolle, die Fortbildung in seinem Leben spielt.

Erfahre live, wie sich seine Patientenakquise gestaltet und warum er keine one-fits-all-Antworten geben kann.

Zu Christians Praxis: https://zahnarztpraxis-rheinsberg.de/

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Wie kann ich meinen Mitarbeitern wirklich die Philosophie und die Struktur meiner Praxis erklären und näher bringen?
Eine Frage, die sich viele Führungskräfte und Praxisinhaber (gerade beim Onboarding neuer Mitarbeiter) stellen.

Und ein Unterfangen, das durchaus gut lösbar ist - wenn man eine geeignete Struktur aufgebaut hat.

In dieser Folge schauen wir uns dazu vier aufeinander aufbauende Bereiche genau an.
- 1: der Unternehmensbereich
- 2: Abteilungen
- 3: Rollen / Stellen
- 4: Prozesse

Erfahre live, wie du deine Mitarbeiter bestmöglich in der Praxis Willkommen heißt und sie bestmöglich integrieren kannst.

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