Was ist eines der größten Probleme beim Lernen oder z.B. bei Fortbildungen?

Dass es nicht kontrolliert wird, ob wir verstanden haben, worum es überhaupt geht. Und, dass wir uns oder unseren Mitarbeiter*innen gar nicht die Möglichkeit geben, das Ganze (zeitnah) umzusetzen.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, sich ausreichend Zeit für die Umsetzung zu nehmen und warum ein mehrschichtiges Feedbacksystem nachhaltig zum Lernerfolg beiträgt.

Erfahre live, wie wir es in unseren Praxen lösen und sicherstellen, dass unser Team die Inhalte auch nachhaltig verstanden hat und umsetzen kann.

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- Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de
Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt.

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Ich freue mich auf Deinen Besuch!

- Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com
Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen!

- Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch:
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Wir hören und sehen uns!
Dein Dr. Martin Baxmann

Wollen wir lean arbeiten, so kommen wir um das Thema Delegation eigentlich nicht herum.

Doch vielen erscheint delegieren zu anstrengend. Bis sie es jemand anderem erklärt haben, haben sie es schon selbst erledigt. Vielleicht haben sie auch schon versucht, Aufgaben zu delegieren, aber haben damit keine guten Erfahrungen machen können.

Was viele nicht wissen: Delegation verläuft in verschiedenen Ebenen, die aufeinander aufbauen. Leider fangen viele nicht mit dem ersten Schritt an - was dann dazu führt, dass die Delegation nicht funktioniert.

Erfahre live, wie einfach es sein kann zu delegieren, wenn man weiß welche Fragen man sich und seinem Team stellen sollte.

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Als Chef oder Führungskraft sind wir oftmals betriebsblind. Wir sind so sehr mit unseren eigenen Aufgaben und Themen beschäftigt, dass wir gar nicht wirklich mitbekommen, wie die Abläufe und Prozesse von den Mitarbeiter*innen gestaltet und umgesetzt werden.

Hier kann der Gemba Walk eine großartige Möglichkeit sein, um sich
a) einen guten Überblick über die Tätigkeiten des Teams zu verschaffen.
b) Lob und Anerkennung zu zeigen.
c) Notizen zu machen und schauen, wo gezielte (Nach-)Schulungen sinnvoll sein könnten.

Erfahre live, wie du Performanceeinbrüche abwenden kannst, indem du gemeinsam mit deinem Team die Top 5 in deren jeweiligem Bereich aufstellst.

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Was tun, wenn sich das Wartezimmer füllt und man nicht mehr hinterher kommt, sich die Nachfragen stapeln und die Unzufriedenheit der Patienten wächst?

Das erfährst du in dieser Folge. Anhand des Staus im Straßenverkehr gebe ich dir konkrete Tipps an die Hand, wie du und dein Praxisteam sich gezielt und mit Struktur durch diese Engpässe manövrieren können.

Erfahre live, wie eine konkrete Planung im Vorfeld das A und O in diesen Situationen ist und warum Aktivismus einzelner Mitarbeiter eher bremst als beschleunigt.

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Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich:

Zu Gast ist Dr. Sherif Kandil, Zahnarzt und CEO von K Line. Einer Produktionsfirma von Alignern, die die Grundlage vieler Brands auf dem Markt darstellt.

Er ist ein echter Innovator im Bereich der Materialien für Aligner und hat den Begriff 4D-Technologie geprägt.

In dieser Folge erfährst du:
- Wie die Zukunft der Aligner aussieht.
- Wie durch die Evolution die Zahnschienen zunehmend umweltfreundlicher werden.
- Was die 4D-Technologie so besonders macht
- Die Technologie hinter Alignern, die sich verformen und so mehrfach verwendet werden können.

Erfahre live, wie auch du mit dieser Technologie deine eigenen Aligner produzieren kannst.

Hier erfährst du mehr über Sherif Kandil:
- K Line Europe: https://de.kline-europe.com/
- ClearX Aligners: https://de.clearxaligners.com/

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Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich.

Zu Gast ist Tassilo Pollmeier, Gründer und Geschäftsführer vom deutschen BKV Service - auch bekannt als 'mein Chef rockt'.

Seit ungefähr 15 Jahren ist er Teil der Lösung des Fachkräftemangels in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Handel. Als seine Frau, die eine Zahnarztpraxis leitet, vor ungefähr 5-6 Jahren seine Hilfe erbat, eröffnete sich die Brand und Agentur 'Mein Chef rockt!'

Wir sprechen darüber, was Health Benefits sind und wie sie bei deinen MitarbeiterInnen wirken.

Du erfährst:
- Wie deine Mitarbeiter - und ihre Familien - Prävention und Therapie ausserhalb ihrer gesetzlichen Krankenkasse in Anspruch nehmen können
- Wie sich die Bausteine an die unterschiedlichen Altersstufen und Bedürfnisse deiner MitarbeiterInnen anpassen lassen
- Wie du die Werte und die Kultur deiner Praxis maximal in den Vordergrund stellen kannst
- Wie ungünstiges Marketing den Fachkräftemangen mitunter noch zusätzlich befeuert.

Erfahre live, welche Vorteile es für das gesamte Team hat, wenn der Chef rockt.

Hier erfährst du mehr über mein Chef rockt:
- Webseite: https://www.mein-chef-rockt.de/
- Instagram: https://www.instagram.com/mein_chef_rockt/
- facebook: https://www.facebook.com/meinchefrockt

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Zu Gast ist Dr. Theresa Küfler. Eine junge, aufstrebende und super motivierte Zahnärztin, die auch kieferorthopädisch arbeitet.

Gemeinsam mit ihr werfen wir einen Blick hinter die Kulissen einer waschechten Familienpraxis.

Wir sprechen über die Fusion aus den vier Familienmitgliedern und den externen Mitarbeitern. Und wir schauen auch genau hin, was die Vor- und Nachteile dieser Konstellation sind - und welche Herausforderungen sich zeigen.

Erlebe live, wie ein starkes Wertesystem ein gutes Bindungsglied zwischen der Familie und dem Team darstellen kann. Und warum Segeln in dem Zusammenhang ein guter Vergleich zur Arbeit in der Praxis ist.

Hier gelangst du zur Familienpraxis: https://www.kuefler.at/

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Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich.

Ich spreche mit Dr. Fabian Schmidinger. Einem jungen und aufstrebendem Kollegen, der erst vor einem Jahr sein Curriculum Kieferorthopädie gemacht hat. Bereits im ersten Jahr hat er schon 80 Fälle eigenständig behandelt und hat sich schon früh davon lösen können, Angst vor Fehlern zu haben.

Was ihn ausmacht ist eine ganz klare Lernkurve, ein deutlicher Entwicklungsprozess und der Fokus auf die Dinge, die ihm wichtig sind.

In diesem Interview sprechen wir über:
- seinen Weg in die Zahnmedizin und die Kieferorthopädie
- Warum die Kieferorthopädie auch als Asset betrachtet werden kann
- Wie er seine verschiedenen Disziplinen / Leidenschaften der Zahnmedizin unter einen Hut bekommt
- Warum ihm die Schulung seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist
- Welches seine Anfangsfehler waren

Erfahre live, wie er Theorie und Praxis schnell verknüpfen konnte und darüber hinaus Schritt für Schritt Struktur in seine Arbeits- und Praxisabläufe bringen konnte.

Hier gelangst du zu Fabians Praxis: https://zenshin.at/

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Eine Situation die sicher viele kennen:
Du hast jemanden beraten, alles scheint klar zu sein. Und dann kommt jemand um die Ecke mit einem großen "Aber was ist denn, wenn...?" im Gepäck.
Ein "Aber", welches durchaus möglich ist, aber oft sehr weit weg ist von dem, was im Alltag tatsächlich passiert.

Diese Thematik begegnet uns aber nicht nur bei unseren Gesprächspartnern und Teammitgliedern, sondern auch oftmals in unseren eigenen Köpfen.

Um da ein bisschen Ruhe in die Gedanken zu bringen, schauen wir uns in dieser Folge an, wie du herausfindest, ob das Problem überhaupt real und wahrscheinlich ist.

Erfahre live, wie dir grobe Wahrscheinlichkeitsrechnung dabei helfen kann, schon frühzeitig die richtigen präventiven Maßnahmen einzuleiten.

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Zu Gast ist Dr. Sebastian Helgert.
Neben seiner Arbeit als Praxisinhaber mit mehreren Fachdisziplinen in München und der privaten Rolle als dreifacher Familienvater hat er hat parallel zwei M.S.C.s gemacht - und auch währenddessen seine Patienten in der rekonstruktiven und ästhetischen Zahnheilkunde behandelt.

Er berichtet:
- woher er die Energie dafür genommen hat.
- wie er auch in diesen Phasen die Qualitätsstandarts hoch gehalten hat.
- Warum in einer Gemeinschaftspraxis jeder seinen Teilbereich haben sollte.
- Wie seine Lernkurve in der KFO mit dem Einsatz von Alignern begann.

Erfahre live, wie Begriffe wie 'Familienpraxis' oder 'Spezialisten' das Bild in den Köpfen potenzieller Patienten prägen und wie meine Kurse die Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis gebildet haben.

Hier kannst du dir einen Überblick über Sebastians Praxis verschaffen: https://www.zahnzentrum-maxvorstadt.de/

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