00:00:00: Hallo liebe leute das ist wieder der linauer doch nichts Podcast der Podcast hätte ich in Kieferorthopädie und Praxis Menne.

00:00:06: Ganzes Stück weiter bringen soll mein Name ist dr Martin Baxmann und ich freue mich dass du mit dabei bist heute sprechen wir darüber wie schaffen wir es Verschwendung wirklich zu vermeiden unserer Praxis welche Methoden gibt es vielleicht

00:00:18: dafür dass man das gut umsetzen kann das kann Geldverschwendung Talent Verschwendung Zeitverschwendung Energieverschwendung alles mögliche sein aber wie setzen wir es tatsächlich um

00:00:27: mit welcher Methode

00:00:29: das ist die 5s Methode die 5s Methode ist nicht zu verwechseln mit der 5 Sekunden modellanalyse von mir hör dir einfach an worum es geht und dass er fährt.

00:00:39: Fürstenberg bandolino the next sibling with you even more expensive.

00:00:47: Music.

00:00:55: Wo man bringt 17 year one part can this is the Batman is calling all the time.

00:01:05: Music.

00:01:12: Baleen orthodontics geht es darum seinen Fokus auf das Wesentliche zu richten konzentriert zu sein seine Kräfte zu bündeln.

00:01:20: Unnötiges ablenken des alles was stört einfach auszublenden auszuschalten damit man wirklich eine schöne schlanke konzentrierte und konzertierte Arbeitsweise hat und auch Denkweise

00:01:34: damit man schnell und effizient,

00:01:37: und auch effektiv erledigen kann was man sich vorgenommen hat damit man gut zusammenarbeite dass die Kommunikation stimmt dass keine Reibungspunkte keine Engpässe und solche Dinge gibt

00:01:48: darum geht es bei lean orthodontic und da gibt's viele viele Möglichkeiten wie man das tatsächlich auch umsetzen kann.

00:01:55: Nach und nach werden wir das immer wieder hier in den Podcast besprechen da wirst du viele Möglichkeiten kennenlernen

00:02:02: meld dich auch immer einfach gerne bei mir wenn du meine Idee hast und sag hey ich habe eine super Idee willst du das nicht mal aufnehmen mache ich gerne gucke ich mir gerne anhören mir gerne an auch ich lerne jeden Tag immer wieder dazu

00:02:15: ob von anderen oder auch von mir selbst verursacht sozusagen einmal durch eigene Fehler oder weil ich halt was auf meiner Agenda habe.

00:02:22: Das ein ganz wichtiger. Dass man sich immer weiter entwickelt dass man die Dinge beobachtet reflektiert und schaut,

00:02:28: wie läuft das ganze eine Methode haben wir heute die ich gerne mit euch durchsprechen möchte dass es die 5s Methode

00:02:34: die 5s Methode hat nichts mit den 5 Sekunden modellanalysen zu tun die ich ja auch im eingangs schon erwähnt habe 5s 5 Wörter sind es die mit S

00:02:44: beginn und zwar

00:02:46: da weiß allererstes das Sortieren als zweites das systematisieren als drittes sauberhalten IV standardisieren 5 selbst ist

00:02:57: die Punkte gehen wir einfach nacheinander durch weil so alleine genommen sagen die eigentlich nicht wirklich was aus und was das nur bedeuten könnte jetzt auch von der Arbeit.

00:03:06: Fange an mit erstens zu sortieren sortieren heißt eigentlich fast noch mehr aussortieren wenn man es auf lean orthodontic bezieht und deshalb dir schon festgestellt dass ich da sehr rigoros bin und auch wirklich empfehle einfach im Blick aufs Wesentliche zu haben.

00:03:20: Hör ein einfaches Beispiel ist Modell Schränke mit Gipsmodellen raus aus der Praxis weg damit alles archivieren digital

00:03:28: das schafft so viel Platz so viele Möglichkeiten so viel weniger Unruhe so viel einfacheres Auffinden von Modellen dass es so eine tolle Möglichkeit dort Platz zu schaffen das ist das einfachste also

00:03:40: weil sie einmal aufräumen und den ganzen Mist den man nicht mehr braucht raus.

00:03:43: Das gleiche gilt auch für so Kleinigkeiten wie ich seh mal wieder danach irgendjemanden Kurs bei einem Referenten gemacht dann beim nächsten und beim nächsten und dann hat er einmal von der Firma alle Bögen dann von der Firma Aleppo.

00:03:56: Von der Firma alle Bögen das ist doch ganz schöner Blödsinn das Gute an meinem System ist.

00:04:01: Es ist relativ unabhängig von irgendwelchen Herstellern natürlich habe ich auch Dinge die ich empfehle weil ich damit selbst erfolgreich arbeite aber mein System ist nicht darauf ausgerichtet dass du unbedingt auf diesen einen Hersteller oder so festgelegt.

00:04:15: Heißt du hast deine eigene Wahl musst aber er natürlich auch selber Entscheidung treffen wofür mit einer sinnvollen Begründung warum du es danach machst wenn ich jetzt von fünf verschiedenen Herstellern Bögen habe ja warum die comvec.

00:04:27: Die brauche ich nicht die werden meint wegen werden sie noch aufgebraucht wenn es gerade sinnvoll ist oder die werden zurückgegeben wie auch immer aber ich konzentriere mich da auf einen Bereich.

00:04:37: Aussortieren heißt auch brauche ich wirklich 10 verschiedene Zahlen Bogenform für alle meine Bögen,

00:04:43: muss ich für jeden möglichen Patienten für jede Ausreißer Größe die es vielleicht mal geben kann brauche ich deinen eigenen Bogen nee brauche ich nicht

00:04:50: ich kann sie wenn dann immer noch individuell herstellen wenn ich das möchte das auch einfach und schnell möglich machen wir z.b. ein biegekurs aussprechen und drüber oder im ganzjahres Kurs,

00:04:59: ist einfach möglich dafür brauchen wir nicht neues Material etwa zu haben was dann die meiste Zeit einfach nur rum liegt in Material Kühlschrank auch da aussortieren was ist abgelaufen für wie sind die Haltbarkeitsdaten vom von unseren Materialien die wir dort z.b. lagern.

00:05:14: Wie viel wie viel muss bestellt werden auf einmal klar macht es Sinn möglichst wenige Bestellung vielleicht einerseits vorzunehmen damit es nicht so häufig passiert und man auch entsprechende Rabatte vom Hersteller dann bekommt.

00:05:25: Andererseits ist es aber auch die Frage ob man mit den Nichten Jahresvertrag macht.

00:05:29: Dann aber immer nur das abnimmt was man tatsächlich braucht damit man nicht so wiesen Lagerhaltung vornehmen muss alles das heißt aussortieren.

00:05:36: Und das Aussortieren bezieht sich auch ganz stark also das sind total zentrales Thema darum den ich das so ein bisschen jetzt auch aus hier sieht sich auch ganz klar auf unsere ganze Behandlung als solche

00:05:46: aussortieren heißt z.b. auch ganz einfach in der Diagnostik schon für welche Werte brauche ich in meinem fernröntgen ja gereicht

00:05:52: Relief Analyse oder sowas in der Art muss ich mir immer das FAS komplett angucken oder schaue ich nach bestimmen Ding.

00:05:59: Fernseher bei mir im Fall Planungs Kurs z.b. dass man ganz gezielt weiter fragen welche Informationen brauche ich ja

00:06:05: wenn ich in vertikales Probleme habe dann schaue ich mal auf dem fernröntgen die vertikale in erster Linie an und schau nicht nach 10000 anderen Dingen die vielleicht noch irgendwie Dart erkennbar wären aber die überhaupt nicht zu meinem zu meiner Problemlösung

00:06:19: jetzt beitragen das gleiche gilt auch in allen anderen Bereichen.

00:06:23: Das gilt auch für Patienten Patienten die ihre Apparaturen nicht tragen die ihre Rechnung nicht bezahlen die eins einfach nur nerven den Ablauf stören.

00:06:33: Dann können wir auch ruhig mal aussortieren

00:06:35: das ist kein Problem danach geht's und wesentlich besser wenn die sich vorher schon so schwierig angestellt haben und wir haben dann sorge die Reden hinterher schlecht über uns das haben die vorher auch schon gemacht.

00:06:45: Sonst hätten sie sich gar nicht so benommen bist also kein Problem konzentriert euch lieber auf die wo es wirklich gut läuft mit denen wo er klar.

00:06:52: Die gute Seite mal private Influenza auch sind schaut euch die an.

00:06:56: Und dann habt ihr viel mehr Spaß bei der Arbeit die Patienten haben mehr Spaß weil ihr mehr Zeit habt und nicht gerade irgendwie aus dem Gespräch kommen wo er total genervt seid

00:07:04: und dann sollte umschalten 40 wieder super freundlich mit euren lieblings Patienten sein dass es natürlich schwierig das hängt die Stimmung undsoweiterundsofort aussortieren.

00:07:14: Kann genauso auch sich auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehen hört sich jetzt dann auch schon mal hart an aber es ist.

00:07:20: Wenn ihr jemand nur mit schläft jemand nicht loyal ist wie man sich nicht indentifizieren mit euch und eurer Praxis.

00:07:26: Dann wird das langfristig nicht gut gehen da entstehen nur Probleme.

00:07:30: Da kann man besser mal so vorzeitig die Reißleine ziehen aber auch bei Behandlungsmöglichkeiten los ist ja z.b. auch beim ABCD System von mir dass man schauen welche Möglichkeiten habe ich Untis

00:07:41: ich finde es auch total wichtig dass möglichst alle Behandlungsmöglichkeiten erklärt werden

00:07:46: den Patienten auch schon allein aus forensischer Sicht aber auch einfach aus wenn betriebswirtschaftliche und auch aus fachlicher Sicht dass man wirklich

00:07:54: ganz klar sagt es gibt so und so viele Möglichkeiten alle gibt es rund dann fängt man nach und dann gezielt das ganze einzugrenzen

00:08:01: das ist auch ein aussortieren wir konzentrieren uns gar nicht erst von vorne rein auf unsere bevorzugte Technik vielleicht sondern gehen vielleicht dahin dass man die die vielleicht weniger sinnvoll sind erstmal aussortiert

00:08:13: also sortieren aussortieren ist ein total umfangreicher zentraler Punkt an dem man pausenlos jeden Tag arbeiten kann.

00:08:22: Systematisieren das ist das zweite ist das haben wir einen anderen Podcast auch schon kurz angesprochen da geht es letztendlich um die Anordnung um die Kennzeichnung Beschriftung und die Ordnung

00:08:32: Übersetzung das haben das Regale und Fächer beschriftet sind das man sofort auf dem ersten Blick sieht was muss da gemacht werden im wie geht das

00:08:39: dass die Schubladen überall gleich angeordnet sind an jedem Behandlungsstuhl das wenn man sich umdreht man sofort das richtige in der Hand hat wenn man das gerne haben möchte dass man

00:08:49: aber auch Personen in der Praxis.

00:08:52: Akkurat benennt mit der Aufgabe die sie haben dass jeder weiß diese Person ist die Ansprechpartnerin der Ansprechpartner für etwas um dort letzten einfach.

00:09:01: Kurze Wege auch irgendwo zu schaffen.

00:09:04: In der Behandlung ist das natürlich auch so dass wir auch wie im ABCD System gerade schon genannt da so eine Kennzeichnung und eine bestimmte Anordnung haben.

00:09:13: Wenn wir eine Klasse 2 Behandlung haben da weiß jeder der bei mir im Kurs gewesen ist wir machen den Klasse 2 Schrank auf darin haben wir vier Schubladen ABC und d a funktionskieferorthopädie

00:09:25: medesta lisation und festsitzende Klasse 2 Geräte C Extraktion D Chirurgie.

00:09:30: Und dann gehen wir die einzeln durch und schauen was das sinnvollste von dem Patienten total einfach total schnell weil es einfach schön systematisiert ist.

00:09:40: Der dritte Punkt sauber halten sauber halten hat jetzt gar nicht mal nur mit Hygiene zu tun klar

00:09:47: Hygiene ist super wichtig Hygienebeauftragte sollte man haben die sich um das kümmert die gesetzlichen Vorschriften und das wirklich alles auch komplett umsetzt das war auch was jetzt noch mal wieder ein kleines Stichwort zur Pandemie

00:10:00: niedernfeld sich geworben da wurde mit wir halten die Richtlinien der RKI 1 und so weiter wir machen unsere PZR mit face Shield mit Gesicht Schild,

00:10:11: und so weiter wo ich dann auch mich gefragt habe Hey leute habt ihr hält mich jetzt erst damit angefangen wir was habt ihr denn vorher gemacht.

00:10:19: Wie habt ihr denn eure Patienten behandelt wie habt ihr denn eure Mitarbeiterin geschützt vor Infektionen.

00:10:24: Jetzt haben wir da covid und was habt ihr vorher mit den HIV Patient den Hepatitis Patienten gemacht habt ihr ja gar nichts gemacht

00:10:31: kann doch nicht wahr sein okay ist jetzt ein bisschen provokativ aber die Frage stellt man sich dann schon mal aber weg von der Hygiene beim sauber halten sauber halten heißt einer auf frei z.b. frei von Ablenkung.

00:10:44: Dass man sauberen Arbeitsplatz hat heißt man kann dort richtig gut gezielt arbeiten die Tätigkeiten die vorgesehen sind für den Arbeitsplatz die kann man da auch durchführen ja die behandlungsleuchte funktioniert.

00:10:57: Wir sollen Bracket am 7 und kleben und da kommt überhaupt kein Licht in wir sehen da überhaupt nicht das ist halt auch irgendwas mit Sauberkeit und sauberhalten des Arbeitsplatzes zu tun dass man da richtige ordentliche saubere Arbeit herstellen und durchführen kann.

00:11:10: Frei von Ablenkung heißt aber auch das private Handy einfach mal weg zu halten das ist so geistige Hygiene in dem Sinne

00:11:17: dass man wenn man Plan schreibt dann schreibt man eben einen Plan und dann macht man nicht zehn Sachen gleichzeitig sondern die werden terminiert oder vielleicht erinnert ihr euch noch daran

00:11:26: da gab die zwei Minuten Regel nach Prioritäten eingeteilt was unter 2 Minuten dauert meist sofort was länger als 2 Minuten dauert es terminiere ich oder delegiert starken muss man sich selbst seine Arbeiten seine Haltung

00:11:38: sauber halten sauber halten heißt auch Kommunikation sauber halten klein halten Beispiel.

00:11:45: Wenn wir einen Kommunikationssystem in der Praxis haben dann werden da drin keine Katzen Videos verschickt dort wird über die arbeit gesprochen über das was man gerade braucht wo man Hilfe braucht und was geklärt werden muss sonst wird er nichts.

00:11:57: Sauberhalten heißt auch dass der Ton und die Wertschätzung angemessen rübergebracht.

00:12:01: Dass wir freundlich miteinander umgehen dass wir Ziel führen miteinander sprechen dass wir auch gegenseitig nicht unsere Zeit verschwenden das dass wir nicht zehn mal irgendwas nachfragen sondern einmal vernünftig versuchen sofort zu klären,

00:12:14: Beispiel hat das mal im Labor dann schreib meinem mitarbeiter wenn du eine Nachricht was soll ich denn bei dem Fall machen weil ich keine Ahnung was du bei frei machen sollst weil ich habe den gar nicht vorliegen.

00:12:22: Schick mir bitte Fotos so dann schickt sie mir Fotos und dann schaue ich mir den Fall an und sag ok bitte das und das okay.

00:12:29: Damit ist das Thema für mich erledigt nächsten Tag komme ich in die Praxis da kommt die Mitarbeitern zu mir können wir uns noch mal eben kurz und hinterher okay gut passt jetzt gerade habe jetzt eben zwei Minuten Zeit.

00:12:39: Okay ja ich möchte noch mal über den Fall von gestern sprechen ich habe den jetzt noch nicht weiter bearbeitet denn ich habe noch eine Frage.

00:12:46: Und da muss ich jetzt sagen das ist überhaupt nichts von sauber halten und und lean arbeiten

00:12:50: eine Frage hätte man sofort klären können gleichzeitig ist aber auch so die Entscheidung die getroffen würde die ist einfach getroffen worden und da muss das ganze auch

00:12:58: voll umgesetzt werden da kann jetzt nicht noch so 5 einen halben Tag rumliegen und warten bis man sich dann das nächste Mal Augen Auge sieht sowas kann man auf verschiedene raten lösen.

00:13:07: Ob sie jetzt fernmündlich ist ob sie jetzt per Videochat ist.

00:13:10: Wenn ihr jetzt größere Praxis Konstrukte habt so so wie bei uns oder aber auch dass man sich wirklich hinsetzt und die Aufgabe einmal vernünftig zusammen unter vier Augen Gespräch

00:13:20: und dann wird sie aber auch genauso durchgeführt das sind so Dinge zum sauber halten sauber halten kann auch heißen Verunsicherung jetzt gerade hier in den Beispiel ist ja eben auch eine Verunsicherung die muss man ausschalten indem man klare Arbeitsanweisungen

00:13:32: die müssen auch sauber sein delegations Methoden

00:13:35: haben wir drüber gesprochen im im 2 Podcast jetzt schon zwei verschiedene Strukturen einmal wie delegiert man überhaupt und dann die Levels der Delegation hör dir das genau an wenn wenn dir das noch nicht klar ist das ist total hilfreich.

00:13:47: So kann man Verunsicherung beim Reiten,

00:13:49: bedeutet auch dass die Arbeitsabläufe dann ähnlich sein müssen da kommen wir im nächsten Punkt gleich drauf aber auch dass es hier etwas was hilft Verunsicherung zu vermeiden

00:13:58: Baxmann Kies sind auch sowas die sind unheimlich reduziert da hast viel aussortiert worden

00:14:04: klar benannt das ist systematisiert die sind aber auch total sauber weil sie sind einfach zu erkennen da ist nichts anderes man guckt auf die Mittellinie den Eckzahn und die stabile Okklusion der lenkt man sich durch nichts ab.

00:14:17: Peter. Standardisieren das standardisieren ist ein bisschen was wie das systematisieren nur dass es nicht auf Beschriftung Ordnung und statische Dinge anzuwenden ist sondern es bezieht sich ganz konkret auf den Prozess.

00:14:30: Und auf den Workflow oder vielmehr die vielen verschiedenen Prozesse standardisierte Abläufe das können Bogen Abfolgen sein das können Termin Ketten sein.

00:14:39: Das können Gesprächs Abläufe sein wir haben z.b. für die planbesprechung haben wir ein ganz klares Konstrukt mit Script mit allem drum und dran für alle wenns und arbeiten sodass sie jeder

00:14:50: und jeder sofort das umsetzen kann und näherungsweise dann auch das Gespräch durchführt standardisieren bedeutet auch geht los beim.

00:14:59: Bei der Corporate Identity aber auch Kleidung wie ziehen wir uns an haben wir eine einheitliche Kleidung haben wir eine einheitliche Sprache mit den Patienten haben wir ein einheitliches Auftreten,

00:15:10: wenn Mitarbeiter X das sagt sag Mitarbeiterin y hoffentlich genau das gleiche in der gleichen Situation damit die Patienten sich sicher fühlen damit Sie wissen okay

00:15:21: ein alles klar die ziehen alle an einem Strang das heißt standardisieren.

00:15:26: Selbstdisziplin ist der letzte. Damit möchte ich dann das auch abschließen Selbstdisziplin ist ein ganz zentrales Thema baylin orthodontics den äußeren Text macht vieles total einfach.

00:15:39: Wenn man sich an die Vorgaben an die Regeln.

00:15:42: Andy Systematisierung das Aussortieren das sauber halten und der standardisieren hält wenn man sich daran hält wo man einfach in dieses Herbert auch hinein kommen kann wie man ein habit formt haben wir auch schon besprochen Podcast,

00:15:55: wenn man das so umsetzt dann wird es ganz ganz einfach ganz effizienten und du sparst mega viel Energie wenn du immer wieder von vorne anfängst und immer mal wieder fünf gerade sein lässt zwischendurch.

00:16:09: Dann wird's einfach schwierig ich sehe das z.b. bei manchen die mit mir Mentoring machen die kennen genau die Regeln wissen genau die Bohnen Erfolge wie wir dann vorgehen

00:16:18: wir haben genau den Fall durchgesprochen alle Details und so weiter dann schicken sie mir dann zwischendurch Fotos.

00:16:23: Und dann besprechen wir wie sieht's da aus können wir so weitermachen und dann gibt's dann grundsätzlich im Prinzip euch zwei Arten von Menschen das Mentoring machen,

00:16:32: da haben wir einmal die die schicken mir die Fotos die sagen uns wie ich habe jetzt eine 18er Niteye ich würde jetzt gern den und den Bogen einsetzen

00:16:39: und läuft soweit so wie besprochen manchmal schreiben die auch ok hier ist jetzt etwas anders gelaufen soll ich vielleicht das und das machen und dann gehen wir wieder zurück auf den ursprünglichen Fahrt.

00:16:49: Das ist ein klares lösungsorientiertes Verhalten das ist total förderlich dass es Selbstdisziplin das ist auch konsistent.

00:16:56: Die Arbeiten wird nicht. Für. Alle kleinen Schritte ab und sind damit super sicher und können sofort eingreifen wenn Probleme.

00:17:04: Dann gibt andere die Planen einfallen mit mir und dann irgendwie neun Monate später schicken die mir mal was und sagen hier jetzt sieht so aus und funktioniert irgendwie alles überhaupt gar nicht.

00:17:14: Da war ja was hast denn im letzten Schritt gemacht ja ich habe dann den und den Bogen genau wir warum wir haben doch ein ganz anderen besprochen was hast du davor gemacht ja auch irgendwas anderes da merkt man sofort.

00:17:25: Da hat jemand immer wieder zwischendurch dann dass es dem Verlassen war inkonsistent in dem Bereich und dann kommt es halt zu einer erhöhten Anzahl von Fehlern

00:17:33: und dann ist man am Ende irgendwann nur noch da ist man kein Kieferorthopäde mehr dann ist man Feuerwehrmann Ganztag brennts irgendwo in man muss pausenlos irgendwo ein Feuer löschen wenn das der Job ist jemand schon immer haben wollte

00:17:43: ja

00:17:44: Gib den kleinen Drachen Grisu nö werde ihn noch kennt total nette Serie war das früher in meiner Kindheit wäre ich will Feuerwehrmann werden hey cool wenn das dein Job ist und du willst Feuerwehrmann werden ja dann mach das doch.

00:17:55: Aber ich möchte eigentlich nicht dauernd Feuer löschen sondern ich möchte ganz entspannter durchgehend ich möchte er so wie wie der Pierce Brosnan bei James Bond ja ich möchte.

00:18:05: Besser hinter und neben mir meint wegen der explodiert irgendwo aber ich habe keine Schweißperle auf der Stirn ich habe keinen Stau und kein Staubkörnchen auf meinem weißen Hemd ja wenn ich abends nach Hause komme sehe ich genauso aus wie vorher und bin keinen Tag gealtert

00:18:17: hey das wäre doch genau das was wir uns vielleicht vorstellen wollen und das schaffen wir tatsächlich nur indem wir uns disziplinieren.

00:18:24: Über also es ist ein Musikinstrument so wenn wir das Spielen können wollen dann müssen wir üben

00:18:29: wenn wir im Sport uns weiterentwickeln wollen wenn wir abnehmen wollen wenn wir dies machen wenn wir das machen wir müssen einfach dran bleiben sonst haben wir immer wieder ein Jojo-Effekt und den gibt es auch bei uns in der Praxis.

00:18:40: Techpowerup achtest du das mal wie das tatsächlich dann manchmal so ist dann halt ist plötzlich alles gut

00:18:46: dann läuft wieder nicht mehr uns dann gibt's plötzlich Probleme die werden aber nicht sofort angepackt sollen erstmal aufgeschoben prokrastinieren ne gibt's auch ein Podcast zu von mir übrigens by the way.

00:18:56: Und dann wird plötzlich wieder richtig angezogen und dann geht's wieder von vorne los und dann.

00:19:01: Hat man immer so ein Wellental statt das ist einfach mal so ganz entspannt gerade dann so vor sich hin läuft also.

00:19:08: Denk dran total hilfreich und wenn du das machst mit der 5s Methode.

00:19:12: Sortiere aus systematisieren deiner Ablagen macht Beschriftung Fächer

00:19:18: und so weiter alles was statisch ist sorgt dafür dass es klar erkennbar ist wo muss was hin Wer ist an.

00:19:25: Partner wer ist verantwortlich und so weiter halte das Ganze dann sauber keine Ablenkung keine Abweichung genau so wirds gemacht standardisieren die Workflows und Prozesse dass du feste Arbeitsanweisung hast für jeden einzelnen Schritt

00:19:40: die Noten dann auch machst und dann bleibt diszipliniert.

00:19:45: Halt es durch sei konsistent und verbessere dich so Schritt für Schritt immer weiter das war wieder der Podcast von mir doch der Martin Baxmann

00:19:52: hinterlasst gerne einen Daumen hoch wenn du das kannst bei Apple Podcast gib mir fünf Sterne sag's weiter dass der Podcast für Kieferorthopäden und für Zahnärzte und für Mitarbeiter aus dem Team für alle die was mit der Kieferorthopädie zu tun haben.

00:20:07: Ich denke dass jeder davon irgendwo ein bisschen profitieren kann also sag's weiter dass sich das jeder anhört und ich freue mich auf dich beim nächsten Mal im Podcast und ich freue mich.

00:20:16: Auf dich.

00:20:17: Wenn du dir mein Buch anschaust bei Amazon z.b. Lean orthodontics oder wenn wir uns im Kurs mal treffen und uns einfach mal so direkt gegenüberstehen können Unterhalt.

00:20:29: Music.

00:20:43: Mewtu.

00:20:46: Ich habe ihm gerade schon JVM Praktikerin für Mädchen Bundesbahn kennst du mich cool white grape Interview.

00:20:54: Entfremdet Terminplaner.

00:21:06: Music.